Быть занятым - легко. Быть результативным - трудно. В бизнесе интересен результат а не процесс. Видеотренинг позволит разобраться с ИБДшниками, внедрить контрастный подход и добиться устранения отговорок; Амбициозные цели будут легче "продаваться" персоналу; С помощью "системы постоянного обновления бизнеса" и предложенного инструментария отбора Вы добьетесь насыщения бизнеса амбициозным ответственным персоналом. И сможете выстроить системы планирования, контроля, стимулирования, способствующие развитию амбициозности и активности персонала.
Конкретика и практичность рекомендаций великолепно сочетается с тонким юмором, впечатляющим видеорядом, яркими запоминающимися образами, примерами, фразами, которые Вы еще не раз будете цитировать своим сотрудникам.
"Мобилизация персонала" - один из немногих видеотренингов, которые Вы захотите посмотреть несколько раз, порекомендуете деловым партнерам, а некоторые фрагменты обязательно покажете своим подчиненным. Только не показывайте им всё!
В отличие от множества записанных на видео нудных и скучных многочасовых семинаров, в данном видеотренинге дано только самое важное, в формате, легком для восприятия, понимания, запоминания. Час Вашей жизни, затраченный на просмотр этого видеотренинга сэкономит десятки часов семинаров и тренингов, и сотни часов исправления управленческих ошибок, которых Вы сможете избежать благодаря видеотренингу "Мобилизация персонала".
Мобилизуйте. Мобилизуйесь. Закажите диск не откладывая. Сейчас.

Содержание:

1. Это страшное слово "достаточно"
2. Необходимое условие для роста бизнеса. пирамида стремлений, уровень замедления и его последствия.
3. Разница между мотивацией и стимулированием. Типы персонала, в зависимости от мотивированности. Различие задач и инструментария в работе с разными типами.
4. Решение проблемы без необходимости мобилизации. Подход «верхней грани коридора». Отбор по амбициозности и ориентации.
5. Инструментарий постоянного подбора и вымывания неактивного персонала.
6. Принципиальное отличие понятий "возможность" и "необходимость". Способы создания необходимости и мобилизации.
7. Способы культивирования и эскалации амбиций.

Также уникальная методика есть в комплекте авторских материалов:

-Комплект для руководителя